Déconfinement et ambiance de travail
Autre domaine, le travail. Vous avez mis du temps à vous habituer à rester chez vous pour travailler. Pour finir, vous êtes nombreux à avoir apprécié cette nouvelle organisation dans votre travail. Vous avez même fini par y trouver des avantages à travailler seul, sans être dérangé car éloigné des collaboratrices(eurs). Travailler à votre rythme et être toujours aussi performant.
A l’abri de ces agressions, vous avez développé encore plus de compétences avec les outils numériques. C’est pourquoi, vous anticipez avec anxiété, votre retour au bureau. Il faudra y concilier votre peur d’être contaminé avec la nécessité de vous réhabituer petit à petit à votre ancienne ambiance de travail. Et vous ressentez que cela va être un chamboulement car vos nouvelles pratiques professionnelles acquises à l’occasion du virus, vous plaisent bien et rendent désuètes les anciennes. Le confinement a révélé combien votre environnement professionnel était anxiogène et « écologiquement » néfaste pour votre équilibre personnel. Il est nécessaire que quelque chose change radicalement dans le management de votre entreprise. Et c’est à cet endroit que l’on peut dire “que dans votre malheur vous avez de la chance” car la sortie du confinement pourrait s’avérer pour les chefs d’entreprises aussi, une prise de conscience de leurs résistances aux changements organisationnels. Ne serait-il pas l’occasion pour eux d’être à l’écoute de leurs collaborateurs et à vous de discuter avec votre hiérarchie pour trouver ensemble un point d’entente ? A l’évidence rien ne pourra être comme avant. Il y aura un avant puis un après COVID-19. Ce sera un changement pour tout le monde. Enfin, ce sera une manière de concilier votre façon de travailler, l’expression de vos besoins et ceux de votre entourage professionnel. Pour y arriver vous pouvez faire appel à un coach en entreprise ou bien encore d’en parler à un psychothérapeute.
